Berita Gencil – Psikotes atau psikotes seringkali menjadi bagian dari proses seleksi di dunia kerja. Tujuan dari psikotes adalah untuk menguji kemampuan, kepribadian, dan karakteristik seseorang yang dapat mempengaruhi performa kerjanya.
Jenis tes psikologi yang biasa digunakan dalam dunia kerja antara lain tes kepribadian, tes kecerdasan, dan tes kemampuan.
Berikut adalah contoh soal psikotes yang sering digunakan dalam pemilihan pekerjaan.
- Tes Kepribadian Tes kepribadian bertujuan untuk mengetahui ciri-ciri dan ciri-ciri pribadi seseorang. Berikut adalah contoh tes kepribadian.
A. Saya lebih suka bekerja secara mandiri daripada bekerja dalam kelompok. B. Saya cenderung menjadi pemimpin dalam kelompok. C. Saya memiliki kemampuan untuk berbicara dengan orang yang berbeda. D. Saya lebih suka menghabiskan waktu sendirian daripada bergaul dengan banyak orang.
- Tes Intelegensi Tes inteligensi bertujuan untuk mengetahui tingkat kecerdasan seseorang. Berikut ini adalah contoh tes psikotes tes kecerdasan.
A. 8 + 7 = ?
B. Jika hari Senin tanggal 1 Januari 2022, maka 7 hari lagi hari apa?
C. Jika A > B dan B > C, maka A > C atau A < C?
D. Apa yang menarik perhatian Anda ketika melihat gambar di bawah ini?
- Tes Kemampuan Tes kemampuan bertujuan untuk mengetahui kemampuan seseorang dalam menyelesaikan suatu tugas atau pekerjaan tertentu. Berikut adalah contoh tes kemampuan psikologis.
A. Berapakah hasil dari 15 – 7 x 2?
B. Kamu diberi tiga benda, yaitu kertas, pensil, dan perekat. Bagaimana Anda membuat satu perahu kertas?
C. Jika Anda ditugaskan untuk membuat laporan keuangan, bagaimana Anda memulainya?
D. Jika Anda diberi tiga angka, yaitu 2, 4, dan 6, bagaimana Anda membuat deretan angka dengan menggunakan ketiga angka tersebut?
Tes psikologi merupakan bagian penting dari proses seleksi di dunia kerja. Tes psikologi dapat membantu perusahaan dalam mengetahui karakteristik, kemampuan dan potensi diri seseorang. Contoh soal psikotes di atas hanyalah gambaran umum, dan bisa berbeda-beda tergantung jenis pekerjaan dan perusahaan yang melakukan seleksi. Oleh karena itu, penting bagi calon pelamar untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin dengan mempelajari dan mempraktikkan soal-soal psikotes yang sering digunakan di dunia kerja.